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Mit Lob führen	n.V.

Jeder kennt diesen häufig zitierten Satz: „Nicht geschimpft ist schon gelobt genug. Bereits wenn wir die Mitarbeitermotivation betrachten, erweist sich dieser Satz als falsch. Zwar soll Lob nicht mit der Gießkanne verteilt werden, doch wohl dosiert, ehrlich und punktgenau eingesetzt erweist es sich als wirksames Instrument zur Mitarbeiterführung. Den Mitarbeitern tut es gut, wenn sie Anerkennung spüren.

Das positive Feedback spornt sie an, in der Arbeit ihr Bestes zu geben und es hebt die Stimmung. Mehr dazu im Seminar!